16/08/2020.CHANGER POUR VIVRE. COACHING MNUNEZ

QU'APPRENDRE DE LA LOI D'EIKE ? 

Qu'est ce que la Loi d'EIKE ?

 

"Loan, stress, strain" Charge, stress/tension, déformation) sur les métaux.

Regards croisés...

 

Au travail cela se traduit par :

 

• La charge de travail : faire toujours plus , avec toujours moins ET encore plus vite...Les humains n'étant pas des robots , c'est leur santé physique et mentale qui sont altérées.

• La tension et le stress des employés qui se dénient les droit de se fier à leur éthique, leurs instincts ( perte de repères, solitude , sentiment de ne pas exister, mauvaise image de soi, peu de confiance en eux, lâcher prise pour être "tranquille", avoir la paix, perte d'énergie, perte de goût pour la Vie).

Ceci pendant 35 h voire plus par semaine !

 

• La déformation : dépression, burn out , mort par suicide /épuisement professionnel, maladies cardiaques

 

Quelques pistes pour "résister" :

 

• Plier/ se soumettre (ou tout du moins donner "l'impression de" , est-ce la bonne solution à long terme ? )

• Se préserver/développer une distance critique ( ce n'est qu'un travail, il n'est pas tenable de "perdre votre vie à la gagner"et se désengager peu à peu de cette sphère toxique, formations, aide d'un coach , d'un thérapeute, réorientation professionnelle, quitter le salariat...)

Nous ne sommes ni des robots, ni des tiges de métal.

 

Il convient de dénoncer et d'éradiquer ( par l'oubli, l'indifférence, la démission, légalement) ces managers et ces entreprises, en restant focalisé sur le maintien "pour" la vie, l'humanité des employés pas "contre" les managers (la personne derrière est également mal en point)