01/08/2020 CHANGER POUR VIVRE. COACHING MNUNEZ

RESPONSABILITE ET KAKISTOCRATIE

L'étude des risques psychosociaux doit prévenir le stress, la dépression et le burnout des employés. Cependant de nombreux managers ne sont pas bienveillants, ni responsables.

Montrer la responsabilité de l'état du personnel ( démission, obésité ,dépressions, alcoolisme, usage de drogues,maladie , burn out, mort par suicide) dû à l'irresponsabilité du manager.

Les managers qui refusent la responsabilité

Les managers qui refusent la responsabilité utilisent :

 

• Le déni : « tout va bien »
• La délégation, même mis devant l’évidence, nie la réalité ; explications erronées ; fuir ses responsabilités et les sanctions
• La dissimulation : de ses erreurs, de son incompétence, « trou dans les finances », réunion avec le personnel évitées
• Le mensonge : donner de fausses informations, des chiffres édulcorés, messages rassurants quand tout va mal et négatifs quand tout va bien.
• « L’oubli » : le temps fera son œuvre, ne pas contacter les personnes « gênantes », laisser les problèmes s’enliser exprès.

Graves conséquences...

 

Ce qui entraîne un climat de mépris et de peur auprès de l’ensemble des collaborateurs.

 

 

Poser un diagnostique , c'est commencer la guérison.

 

Pour aller plus loin voir les articles et la chaine Youtube d'Isabelle Barth